9月29日上午，公司黨工委書記、董事長何成龍率隊前往藍頓車輛檢測服務處、通悅綜合服務公司就子公司生產經營情況進行走訪調研，黨工委委員、紀工委書記章新華，引江濟淮銅陵公司總經理張健及綜合部負責人陪同調研。

　 在藍頓車輛檢測服務處，何成龍一行先后前往服務大廳、檢測現場等地親切看望一線職工，并詳細了解企業(yè)經營生產情況，主持召開座談會，就公司下一步工作提出要求。

　 何成龍指出，要始終不渝的堅持黨的領導、加強黨的建設，切實做到黨建工作進章程、黨建責任制落到位，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實、促發(fā)展的作用，要突出思想政治建設，充分發(fā)揮黨建工作對各項工作的引領作用，推動生產經營與黨建工作互相融合、互相促進，把黨的建設貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。要加強職工的培訓與教育，樹牢責任意識、紀律意識，以“公司榮我榮，公司衰我恥”的責任感，凝心聚力共創(chuàng)公司發(fā)展新局面，要扎實開展“請進來，走出去”培訓教育活動，加強生產、安全、業(yè)務等方面的學習，要堅持主業(yè)輔業(yè)聯(lián)動，有針對性地開展問卷調查、市場調研等工作，促使企業(yè)發(fā)展邁上新臺階，為交投公司改革發(fā)展提供新動能。

　 何成龍要求，要認真抓好建章立制，推動黨建、紀檢及日常管理等工作制度化常態(tài)化長效化。要本著務實管用原則，深化制度建設，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責，使制度成為剛性約束，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。要加快完善考核機制，以問題和目標為導向，不斷完善考核指標體系、創(chuàng)新考核方式方法,進一步調動職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進而使全體職工工作更體面，生活更幸福。

　 章新華在會上指出，全體職工要具備主人翁意識，心系公司發(fā)展大局，立足崗位、履職盡責，敢于擔當，力戒抱怨情緒、力戒自我滿足、力戒作風消腐，切實轉變工作作風，強化責任意識、紀律意識，形成人人有責、遵章守紀的工作氛圍。

　 在通悅綜合服務公司，何成龍一行現場查看了培訓中心、服務大廳、職工食堂及檢測現場，代表總公司黨工委向全體職工致以節(jié)日問候，并仔細聽取通悅相關負責人工作匯報。

　 何成龍指出，要以“認真做事，就能把事情做成；用心做事，就能把事情做好”的態(tài)度，精心謀事、用心做事、專心成事，進一步提升服務質量、簡化服務環(huán)節(jié)、拓展服務渠道,提高服務效率。要積極適應市場競爭，堅定信念，勇于創(chuàng)新，主動競爭、善于競爭，在保障安全生產的前提下，全力推進公司經營發(fā)展各項工作，為實現公司深化改革、轉型發(fā)展，做強做優(yōu)做大的目標作出應有貢獻。

　 張健也就相關工作提出要求。